立即注册 登录
大视野投资社区 返回首页

知易行难的个人空间 http://dashiyetouzi.com/topic/?5908 [收藏] [复制] [RSS]

日志

如何看待迈瑞的解约事件

热度 1已有 91 次阅读2019-1-8 17:01

元旦假期,对于200多名签约了迈瑞医疗的应届毕业生来说,再冷的冬天都比不上一条单方解约通知。据了解,这些应届毕业生在秋招时签约了迈瑞医疗,但是几个月后却被用人单位以因公司业务调整的原因单方面解约。受此事件影响,1月2日,迈瑞医疗股价大跌约5%,市值缩水60多亿元。

显然对于一家知名的上市公司来说,一次性的解除了与200多名应届毕业生的三方协议,这并不是明智的选择,至少说明公司在进行招聘的时候,没有一个完整的规划,即使公司解释本次解约有三方面原因,一是公司进行业务梳理之后发现目前需要更多的社招而非应届生,所以取消了部分原定明年秋季入司的合同,并按照合同进行了补偿;二是社招正常进行,对于公司的经营没有任何影响;三是业务现状符合公司预期。为什么是招聘完成之后,才发现今年需要的更多是社招而应届毕业生,这个说法明显站不住脚,只能说是勉强找个理由而已,而对于公司的生产经营有没有影响,我想本身这个事件的影响并不大,但对于公司的声誉显然会有有所损害。

公司是一个社会法人,在整个经济体当中,既要赚钱获利保证企业生存,也要考虑社会影响,不能因为一时的短视而影响了企业的声誉,特别是一次性影响如此之多的毕业生,显然公司低估了事件的波及范围,对于公司的形象短期内会有比较大的影响,当然并不是说元旦后股价的下跌就一定与这个事件有关。

希望公司能够在短时间内,迅速的给出解决方案,应该赔偿就赔偿,并且尽可能的安抚学生的情绪,以免造成更加不良的后果,这也是一个有社会责任感的公司应该有的承担。


长期看迈瑞已经在医疗器械领域建立起来了不错的竞争优势,这种优势不会轻易的消失,一次的招聘判断失误也不会给公司造成太大的损失,但做为一家知名公司,这样的事件还是少发生为好,公司也应该从中吸取教训,免得再次闹出乌龙事件。或者说公司认为企业发展的前景发生了变化,现在应该调整方向,这也是有可能的,所以才会导致招聘方向的改变,但在短短半年的时间里就做出如此大的转变,还是让人感觉非常突然,至少说明在预先的判断上是有一些问题的。


1

鲜花

刚表态过的朋友 (1 人)

评论 (0 个评论)

facelist

您需要登录后才可以评论 登录 | 立即注册

Archiver|大视野投资社区 ( 苏ICP备15025480号

GMT+8, 2019-3-22 00:45 , Processed in 0.211838 second(s), 17 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

返回顶部